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天津學人力資源管理師

閱讀 637219994220092940 2020-01-12 09:00

人力資源管理師考試分為人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)、高級人力資源師(國家職業資格一級)

工具/原料

  • 考試
  • 題庫

方法/步驟

  1. 1

    人力資源管理師考試分四個級別,分別為:一級、二級、三級、四級,各級別考試科目如下:

    人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。

  2. 2

    人力資源管理師二級和一級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。《理論知識》的題型是單項、多項選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等;《綜合評審》是包括論文和論文答辯。

  3. 3

    考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。

  4. 4

    全國2018年人力資源管理師考試時間為:5月19日、11月17

  5. 5

    鑒定方式:

    分為理論知識考試和專業能力考核。理論知識考試和專業能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業能力考核均實行百分制,成績皆達60分及以上者為合格。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還需進行綜合評審。

    END

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