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吉林企業人力資源管理師考試

閱讀 637221034190092292 2020-01-12 08:00

人力資源管理是一門新興的學科,問世于20世紀70年代末。人力資源管理的歷史雖然不長,但人事管理的思想卻源遠流長。

目前我國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門,而掌握專業人力資源管理知識,擁有職業資格證書的從業人員極其稀少,經過專業培訓,擁有資格證書的HR人才,已成為企業爭奪的對象。

為便于各位同學了解更多相關信息,下面小編為大家介紹一下為什么要考企業人力資源管理師證書?

工具/原料

  • 企業人力資源管理師證書
  • 國家職業資格工作網

為什么要考企業人力資源管理師證書?

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    一、權威發證單位——中華人民共和國人力資源和社會保障部

    中華人民共和國人力資源和社會保障部是統籌機關企事業單位人員管理和統籌城鄉就業和社會保障政策的中國國家權力機構。

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    二、證書查詢——官網查詢!全國通用!

    以下方式均可查詢證書:

    1、直接打開各省職業資格工作網進行查詢。步驟:點擊“查詢區”,輸入“姓名、證書編號”即可查詢。

    2、直接打開國家職業資格工作網官網,點擊【社會公眾服務系統】“全國聯網國家職業資格證書查詢系統”進行查詢。步驟:點擊“全國聯網國家職業資格證書查詢系統”,輸入“姓名、證書編號”登陸后,即可查詢。

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    三、項目體系分類——一應俱全 !

    企業人力資源管理師有全套的教學體系和測評體系,項目級別分類更符合人力資源行業統考項目級別分類

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    四、證書優勢——社會認可度大,前景好!

    很多企業都先后設立了人力資源部,人力資源管理師變得緊俏起來。國內的一些高校也相繼開設了人力資源管理專業。這一職業的分工已經細化。在近些年來的招聘會上,"人力資源管理"這個職位頻頻出現在眾多求職者面前。有關專家介紹,人力資源管理師是如今少數幾個行情持續看漲的職業之一。

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企業人力資源管理師針對人群如下:

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    1、工作時間5年以下的,且沒有清晰的職業定位的;

    其實我們常說工作前5年大家差別都不大,真正的職業與收益的差異會在5年之后逐漸拉開。人力資源作為一個穩定、有保障的職業,其實建議你可以作為一個選擇,畢竟這是一個任何公司都需要,而且可以從事一生的工作。

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    即將畢業或應屆畢業的學生人群

    畢業是職業人生的第一個起點,你必須慎重選擇,因為人力崗位其實最低從專員,最高到HRD人力總監,你的晉升空間是肯定的,而且永遠是核心部門。

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    人力資源在職人群

    如果你是這類人群,那么我不需要和你說太多,你近三年的第一要務就是拓展足夠的晉升空間,無論是升遷還是跳槽到更大的公司,一個最高級別的認證證書,是你必不可少的。比別人多一個競爭籌碼,你就更勝一籌!

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    有創業打算的人群

    如果你有創業打算,我可能給你說的就不是證書的價值,而是管理人的動機與科學。其實創業初期你可能經歷的是好拍檔打開模式,一旦打怪升級到BOSS階段, 你需要面對的就是上百甚至上千的員工,這是無法用你們的兄弟感情去維系的。那么人力資源管理科學恰恰能滿足你這一點,公司部門的組織架構設計,維護公司元老其實都是需要你去考慮的。而人力資源管理一級的知識,說的正是企業人力資源規劃、公司組織架構、戰略風險規避等模塊。

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如何報考企業人力資源管理師

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    使用瀏覽器,在地址欄處輸入報名網址,如圖:

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    點擊【個人報名】進入網上報名頁面。如圖:

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    點擊【統考項目(點擊報名)】進入網上報名頁面。如圖:

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    選擇需要報名的項目類別。如圖:

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    選擇報名級別后點擊下一步。如圖:

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證書樣本圖片

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注意事項

  • 全國各省市的人社局職業鑒定中心,但是現在好多地方的職業鑒定中心是不受理個人報名的,只受理培訓機構/學校的報名,是不全面的。河南省開放了國家職業鑒定考試的網上個人報名,方便了考生報名。
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