QQ咨詢

  • 課程咨詢: QQ
您的位置 :  首頁 > HR知道 > 績效管理 >開始實施考勤,老員工以及一些領導不愿意人力資源怎么辦?

開始實施考勤,老員工以及一些領導不愿意人力資源怎么辦?

管理員 2019-12-03 21:26 閱讀: 705 回復: 1
  • 問題分類: 人效管理
  • 問題描述:

    以前管理干部們很自由,請假都是打招呼就走,公司不扣錢不處罰的,但是現在領導希望所有人按照公司正常考勤走,大家一視同仁,有幾個主管就不滿意了,這個該怎么辦呢?

我要回答

全部回答

  • 管理員

    制度面前人人平等,公司想發展,必須走制度化和標準化道路。這個先開正式的會議上宣貫,然后執行,不需要商量。違犯了紀律該怎么處罰就怎么處罰。但是一定要保證制度的合理性。

    回復- 0條回復 2019-12-03 21:26 0 取消回復
    文明用語,共創文明網絡環境
加載更多

快速獲取案例剖析+工具方法+老師輔導每月開班1次 | 已開24期 | 已有20927人學習

  • 請登錄

  • 我要提問 我要回答
  • 0

    問過

    0

    答過

    0

    最佳

  • HR精品課程推薦

  • 人力資源公開課-五問跳槽法讓你越跳越值錢

    課程價值:年終是HR跳槽的高峰期,許多HR朋友往往會采取以自我為中心、無規劃、逃避式的跳槽方式,付出了較大的跳槽成本之后,也沒有達到晉升加薪的目的,怎樣才能讓自己越跳越值錢呢?

    立即搶購
  • HR如何設計銷售、研發、生產、職能部門薪酬?

    課程價值:課程適合薪酬設計犯難的HR主管、HR經理,人事主管與人事經理,工作中不懂特殊崗位的專業而導致薪酬管理陷入混亂,通過學習快速設計出生產、研發、銷售、職能部門的薪酬體系,得到領導的認可、員工認可

    立即搶購

精選問答

點躍在線新用戶福利

已有32000+人已領取

3d2005年所有开奖结果 四川体彩金7乐开奖结果 甘肃11选五下期推荐 微信红包赌钱的玩法 黑龙江11选五走势图带推荐号的 三分彩技巧 湖南动物快乐十分技巧 股票推荐·天牛宝专业 今日青海快三开奖详情 招商银行股票 华东15选5开奖时间 股票大盘行情指数 体彩排列三和值尾走势图 股票分析微信 排三预测号专家预测 北京快彩开奖 上海快3精准预测