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中層管理人員的薪資怎么調整比較好?調整的標準是什么呢

136*****624 2019-10-26 08:30 閱讀: 898 回復: 1
  • 問題分類: 人工成本核算
  • 問題描述:

    中層管理人員的薪資怎么調整比較好?調整的標準是什么呢

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  • 苗利紅

    中層的管理人員的薪資調整的沒有既定標準,只有方向。 第一個方向,是個人的績效,這個根據的是目標責任書; 第二個方向是公司的整體效益,也就是公司對管理層的承諾。 個人績效的調整是根據公司的考核制度,比如說,全年績效考核平均分在70-80分,漲幅一級工資,沒有做的話,就根據公司的整體效益,今年公司的目標完成了多少。

    回復- 0條回復 2019-10-25 15:16 0 取消回復
    文明用語,共創文明網絡環境
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