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員工試用期1個月不合格,又想給多他一個月的機會,該如何操作?

136*****624 2019-09-23 14:49 閱讀: 886 回復: 1
  • 問題分類: 勞動關系建立
  • 問題描述:

    員工試用期1個月不合格,又想給多他一個月的機會,該如何操作?

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  • 苗利紅

    這個需要做以下動作,1、擬定一個小的協議,試用期延長協議,不需要太復雜;2、和員工溝通,雙方共同簽字,并把試用標準給清晰化,就是工作結果符合轉正條件,包括不符合的處理措施。然后各拿一份,這樣公司就沒有了風險。

    回復- 0條回復 2019-09-23 14:51 0 取消回復
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