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我們已經發了offer,但是公司情況有變,這個崗位又不需要人了,我們應該怎么和員工說?

136*****624 2019-08-07 15:59 閱讀: 1282 回復: 1
  • 問題分類: 招聘實施
  • 問題描述:

    我們已經發了offer,但是公司情況有變,這個崗位又不需要人了,我們應該怎么和員工說?

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  • 苗利紅

    offer是一個具有法律效力的文件,對新員工沒有約束,對公司有約束,你需要迅速和對方聯系,如果對方沒有辭職,那問題不大。如果對方已經辦理了辭職,而你們公司又入不了職,公司將會面臨賠償問題。

    回復- 0條回復 2019-08-07 15:59 0 取消回復
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