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人力資源你知道中年男性的職場生活到底有多艱難嗎?

閱讀 225 0 2020-01-10 23:56 分享到:


    當今社會,雖然人人都倡導男女自由,也有更多的女權主義者在職場上針對女性話題上更為敏感。但其實我們不得不承認,盡管女性也都進入職場謀生,但就社會發展的目前狀況來看男性所面臨的工作、生活方面的壓力更大。


    職場男性普遍都有“三高”:高欲望、高壓力、高風險。這“三高”的存在使得這一年齡段的男性職場人容易產生各種各樣的困惑,而處在3035歲的男性職業人士則是三高的高發人群。那么,職場男性而立之年面臨的苦惱有哪些呢?


    第一,社會壓力。

    目前在中國,對于一個男性來說,面對房子,車子的壓力更大。對于一個30歲左右的男性來說,都期望有了穩定的婚姻生活、有了車有了房、找到了職業方向,并且已經進入一個上升通道,在職位和薪水上也已經達到了一定的層次。然而實際情況卻是,很多人到了30歲卻感覺自己并沒有“立”。事業上并不得意,薪金沒漲、位置沒升,對自己的境遇感到十分不滿,而此時來自社會和家庭的壓力更使他們心力交瘁。


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    第二,經濟壓力。

    現代職場中的大多數男都會性選擇在30歲至35歲做父親。男人當爹后感覺到的生活壓力更大,主要就是經濟壓力。因為這時的他們上有老、下有小,不努力工作怎么能行?如何能得到夠用的薪水成為了他們的當務之急,此時的男性也必須要花費相當一部分時間和精力來處理家庭事務,使之在工作上不能全身心投入,因此這個時段的男人容易產生工作倦怠、工作疲勞等各種各樣的問題。而現在多數人的解決辦法就是,放棄自己的休息時間,他們一心撲在工作和家庭上,工作過勞等現象也是多發階段。


    第三,前程壓力。

    許多男人在30歲以前對自己的定位并不明確,有的甚至沒有好好地規劃過自己的未來。或者他們由于年輕沒有經驗,所以把事情想得太簡單,或者由于年少,多少有些輕狂。到了30歲左右,在職場上也已經摸爬滾打了六七年,看到了許多事情,人也改變許多,對自己的定位也更明確了,這個時候的他們迫切需要擬訂一份切實的職業規劃。然而,雖然他們中的相當部分人想對自己進行再定位,但總還是會出現一些偏差和問題,或是定位模糊、或找不到切入口、或實施起來力不從心……這些都給他們攀登更高的前程帶來了不大不小的陰影。

    中年男性一般正處于事業的關鍵時期,面對生命中的轉折點,自然也是困惑最多的時期,難免會有危機感。而想要渡過這段危機就需要他們自己多方面進行努力。


    首先,對自身職業發展現狀有一個正確的認知,從而制定合理、可行的職業目標和規劃;其次,要學會平衡好家庭與事業的關系,適當地給家人一些時間,給自己一些空間放空自己;最后,放空的同時就是填充,要注意更新知識,要合理的制定學習和休息計劃,勞逸結合,不斷地提升自身的價值。

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