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人力資源做到高效溝通的6個技巧

閱讀 251 0 2019-12-26 19:41 分享到:

選擇合適的溝通方式

  說是溝通,不僅僅局限于面對面的交流。有些人對于面對面交流是有抵觸的,比如害羞,或者有些事情不方便直接說出來,這時候可以采用書信、短息等文字交流來溝通。不同的場合有不同的溝通方式,通過溝通方式的轉變達到自己想要的效果。比如,對方正生你氣的時候,別想著面對面交流,弄不好還會讓事情更加惡化。這個時候就要選擇書信,或者微信qq等文字交流來溝通是比較好的。

  

把握一切溝通交流的機會

  如果對方很忙,忙的沒有時間跟你溝通,比如一些基層員工幾乎沒有和老板溝通的機會,這時候是要爭取的,如果你連爭取都沒有,更不會有溝通的機會。把握住這點時間,及時的告訴對方,你和他的交流只占用很短的時間,比如對他說“請給我一分鐘的時間”。這樣或許你就有了交流的機會,只要你能夠語言夠精彩,話題夠吸引力,對方或許就會給你更多的時間來交流溝通。

  

人力資源

溝通語言言簡意賅

  面對面溝通讓人能感到舒服的就是簡單易懂,清晰明了。大家可以發現很多領導講話的時候都喜歡用序列的方式來講話,如第一點,第二點,話題明確,言簡意賅,清晰的讓員工知道想要表達的意思是什么。溝通的時候,話講了一大堆,沒有一個清晰的思路,讓對方不知所云,或者你的話很歧義造成對方誤解則是大忌。

  

善于用眼神來交流

  眼睛是心靈的窗戶,交談中要始終保持者笑容,這是不變的真理。在面對面溝通時,除了用你的語言來與對方溝通,你還要善于用你的眼神來與對方交流,不時的用眼睛看看對方的眼睛,從而判斷對方是否贊同你的意見。當然,你也不能一直盯著眼睛看,這是很不禮貌的。

  

學會用傾聽來交流

  溝通是雙向的,并不是你說他聽,或者你聽他說,應該是講和聽的互動過程。因此,你除了要會講,更需要會傾聽,這樣才能達到溝通交流的目的。在傾聽的時候要不時的點頭做出反應,并道出如好、嗯、是啊、的確是這樣的等一些反饋語氣詞。

  

       溝通是一個人事業成功的重要因素:只有與人良好的溝通,才能為他人所理解;只有與人良好的溝通,才能得到必要的信息;只有與人良好的溝通,才能獲得他人的鼎力相助。

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標簽: 說是溝通,不僅僅局限于面對面的交流。有些人對于面對面交流是有抵觸的,比如害羞,或者有些事情不方便直接說出來,這時候可以采用書信、短息等文字交流來溝通。不同的場合有不同的溝通方式,通過溝通方式的轉變達到自己想要的效果。比如,對方正生你氣的時候,別想著面對面交流,弄不好還會讓事情更加惡化。這個時候就要選擇書信,或者微信qq等文字交流來溝通是比較好的。

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