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HR女性追求職業名利的重要性

閱讀 255 0 2019-12-23 23:44 分享到:

  天下熙熙,皆為利來;天下攘攘,皆為利往,追求名利是人們共同的目標,對作為HR的女性朋友,追求工作中的名和利尤其重要,所以HR女性要做好職業發展定位,勇敢追求自己應有的名和利。


1.家庭對女性有特別要求,職場對女性有歧視。

老板開會經常說,女人要在結婚前,工作能力一定要達到一定高度,要不然結婚生孩子前后,HR在篩選簡歷時,就把你pass掉了。在工作機會方面,女性就受到不公平對待了。在職場,HR女性要有話語權,擁有話語權,才能主導自己的工作,經濟收入才能提高;選擇權,老板布置的任務,如果不合理,你有權利選擇做或者不做這件任務,不依賴別人,讓更多的人依賴自己,擁有更多的選擇權,在HR職業,從招聘、薪酬、績效管理等等,基本上就是話語權和選擇權的一種表現,越是優秀的HR,就越有控制的資格和更多的權利;知情權,HR職業,是本身自帶知情權的職業,因為企業最核心戰略是人才戰略,然后才是商業和財務,所以HR女性要做有知情權的HR人。


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2.HR女性有了利,還要有名。

要足夠優秀,就像杜拉拉升職記中的拉拉那樣,會穿會生活,還能晉升加薪,化蛹成蝶;要自由,女人要兼顧家庭和工作,HR是很好的職業選擇,工作內容適合女性,按照職業規劃方向積累,成長,沉淀,到一定階段,會擁有更多自由的時間;要美麗,從競爭到傲視,到最后平靜的蛻變,每個女人都可以,你只需要一個環境,通過努力學習,成長為散發獨特氣質的HR女性。


HR女性在職業發展中,可能會遇到很多的難題,但首先要做的是定位好自己的發展方向,然后不斷的學習和實踐,提高專業技能,增加專業能力,女性在HR這個領域才能得到應有的名利。

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