QQ咨詢

  • 課程咨詢: QQ
您的位置 :  首頁 > 人資規劃專欄 > 人資規劃干貨 > 人力資源在職場中,如何實現自己的持續增值?關鍵在于抓住以下5個重點

人力資源在職場中,如何實現自己的持續增值?關鍵在于抓住以下5個重點

閱讀 270 0 2019-12-19 21:03 分享到:



    在當今社會,沒有學歷,可以進修;沒有技術,可以學習;沒有能力,可以積累;沒有人脈,可以拓展······總而言之,在這個提倡憑實力說話,終身學習的社會,只要你肯努力,什么時候都不玩,什么短板都可以補齊。一個人最可怕的是安于現狀,不思進取,不懂為自己儲值蓄力,更不要談什么理想和未來了!

那么作為職場人,如何實現自己的持續增值呢?接來下小編就為大家總結一下關于這個問題的6個重點。


    1. 找準目標,付出行動

    職場人成功的第一步就是要找準自己的目標,有一個清晰地方向。在這個世界上總有一些工作是不適合我們的,也總有一些工作是我們不喜歡的,所以找到我們人生的目標,并以此為行動方向。 才是有效的努力,否則如果你的方向是錯誤的,最后只能南轅北轍,不僅不能為自己增值,還一直再走岔路。


    2.清心寡欲,孤注一擲

    人性本身有很多致命的弱點,惰性、拖延、享樂等,都有可能成為我們職場增值路上的絆腳石。在職場和生活中,我們要學會一定程度上克服自身的欲望,盡量避免時間被各種娛樂化、網絡化、碎片化的東西所消耗。

每天給自己規定好學習的時間,并且保證是有效的時間管理,一般不要少于2小時。


    3.不斷地學習提升

    如今的職場,競爭淘汰制越來越激烈,在每天的工作都可能會遇到這樣或那樣的難題,不過不能及時提升自己,解決問題,那么你的工作就很難勝任,老板自然也不會容忍你太久,辭退你也是早晚的事兒。

作為作為職場人,我們一定要學會不斷地提升自己,不斷總結、發現和解決問題每天學會主動學習專業知識或者參加提升自己的培訓,來儲備自己的知識。比起讓自己變優秀,不如讓自己更難以取代!


    4.結識優秀的人,拓展自己人脈

    俗話說:物以類聚,人以群分;近朱者赤,近墨者黑。職場中的圈子和人脈真的是十分重要的。只有不斷認識比我們更厲害的人,并向他們學習,我們才能實現有效的提高。


    5. 不斷突破現狀

    心有多大,舞臺就有多大!特別是對現在這個機會與挑戰并存的社會,敢于突破自己,不安于現狀的精神顯得尤為重要。只有不安于現狀,不斷找到自己新的增長點。我們才能實現自己在市場上的持續增值。只有做到這些,我們才能夠遠離被廢掉的危險,和普通人拉開差距, 讓我們的職場生活更有前途。

展開全文

快速獲取已有138期 | 已有220732人學習 | 總播放410589每周四持續更新中...

標簽: 人力資源 管理

我要評論

全部評論

  • 請登錄

  • 我要提問 我要回答
  • 0

    問過

    0

    答過

    0

    最佳

  • HR精品課程推薦

  • 30天HR快速轉型晉升通關課

    課程價值:晉升加薪缺方法,錯失晉升加薪機會 ,遇到職業瓶頸,轉型跳槽沒把握,價值沒有體現出來,與晉升加薪的機會擦肩而過;勞而無功、忙而無效、員工抱怨、老板埋怨、付出與回報嚴重失衡;忍氣吞聲、放棄了更多的選擇權、錯失好的漲薪機會;

    立即搶購
  • HR如何高效選擇績效考核工具

    課程價值:課程適合0-3年HR專員、主管、人事行政,針對很多學員在企業實施績效過程中,不知道如何選擇適合自己企業績效考核的工具、導致績效流于形式,主要幫助學員選擇適合公司發展的績效工具,推動績效管理有效實施;

    立即搶購

精選問答

點躍在線新用戶福利

已有32000+人已領取

3d2005年所有开奖结果 nba国王vs火箭 3D幸运六点半彩票 日韩a片下载最新更新 台湾宾果28官方 5分彩怎么看号 独行侠勇闯三关 幸运快三计划是骗局吗 重庆百变王牌电脑走势图 时界门之将军 排球比分怎么算 免费下载大众麻将 宁夏11选5手机版走势图下载 中原风采今日开奖结果 乐股配资 11选5规则中奖规则 上海麻将敲麻技巧