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人力資源如何培訓才能取得最佳效果?

閱讀 315 0 2019-11-23 15:37 分享到:

  人力資源如何培訓才能取得最佳效果?

  人力資源如何達到和提高培訓的效果,要注重以下幾點:

  一、來自管理高層的支持和重視是關鍵。盡管這似乎是老生常談,而且幾乎所有公司的管理高層似乎都支持員工培訓,但支持和重視還遠遠不夠。

  二、培訓部門要把自己的隊伍建設成為專家型隊伍,必須能夠成為決策層的顧問,同時影響決策者大力推進項目,這樣只有通過培訓提升管理水平,培養良好的組織習慣才能實現。

  三、把握培訓對象的需求是提高培訓效果的關鍵一步。需求分為個人需求和組織需求。對于管理規范的企業,都鼓勵員工的個人發展,結合員工個人發展所提供的培訓課程,無疑會受到員工從內心深處的歡迎,培訓效果的提高從主觀上來講就沒有問題。

  四、需要制定一個有效的培訓計劃,包括以下具體內容:

  具體、多樣的培訓主題,如ISO9000培訓、項目管理培訓、銷售培訓、技術培訓等等。每個培訓都有具體的要求,這種要求決定了培訓的方式方法。

  五、課程設計要有針對性。在培訓形式上要靈活、生動、活潑,易于為員工所接受,切忌形式主義、走過場;要緊密聯系實踐,形成雙方的良性互動,避免單向的灌輸。

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標簽: 人力資源培訓

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