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市場拓展人員培訓方式有哪些?人力資源培訓

閱讀 385 0 2019-11-15 13:19 分享到:

  問題:

  公司是做建筑行業的,市場拓展人員的培訓成了一個難點,講授型的課程效果都比較一般。想請假一下各位前輩,對于市場類人員,怎樣的培訓方式比較有合適呢?


  解答:

  首先,我認為要清楚建筑行業的市場拓展人員的具體工作是做什么的,他們的工作目標是什么,成為該職位員工的職位要求是什么。我對你們這個職位不是很了解,所以先要對這個問題清楚了再往下走。

  第二,摸清該崗位員工與職位說明的要求的差距之后,分類看是屬于工作技能上的差距、與公司整體工作理念上的差異還是管理上出現磨合的問題。

  針對以上的問題,技能差距就在技能上多下功夫,找專業公司也好、內部講師經理培訓也好,目的是縮小技能差距;如果是對工作目標與公司理念不清,則強化公司的文化理念,可以利用拓展方式,找到目標與執行的切合點,讓大家領悟。

  重要的是管理隊伍的人,他的管理水平直接導致團隊的目標達成。對這部分中層干部,做好他們的管理技能與一線的HR培訓要首當其沖。

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標簽: 市場拓展人員培訓

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