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人力資源VIP漲薪班急訓班(初級班CSY)

精準診斷、個性化方案、簽署協議

課程價值: 針對每一位學員的做全方位精準診斷、制定個性化漲薪方案、簽署不漲薪就退費協議、名師輔導漲薪方案實施,漲薪評估復盤,全程名師1對1輔導;
350 188 159
促銷已結束
價格
¥4500.00
課程介紹 課程大綱 課程評價0
第一周:開展績效工作前的準備
1.第1節:開展績效管理工作的六種資料 系統添加 音視頻 選修課 時長:0:9:57
2.第2節:做績效方案時如何選用績效考核工具 系統添加 音視頻 選修課 時長:0:12:55
3.第3節:績效指標概述(上) 系統添加 音視頻 選修課 時長:0:8:57
4.第4節:績效指標概述(下) 系統添加 音視頻 選修課 時長:0:9:33
第二周:確定績效工作關鍵信息
1.第5節:績效指標的分解方法 系統添加 音視頻 選修課 時長:0:9:42
2.第6節:如何設定績效考評指標的權重 系統添加 音視頻 選修課 時長:0:9:13
3.第7節:如何提取有效的KPI指標 系統添加 音視頻 選修課 時長:0:10:16
4.第8節:如何確定績效考核周期 系統添加 音視頻 選修課 時長:0:9:2
第三周:績效管理培訓及考核
1.第9節:如何做績效管理培訓 系統添加 音視頻 選修課 時長:0:8:44
2.第10節:如何收集績效數據及工作記錄 系統添加 音視頻 選修課 時長:0:11:6
3.第11節:如何使績效考核結果的價值最大化 系統添加 音視頻 選修課 時長:0:10:18
第四周:績效管理誤區
1.第12節:績效考核 硬性指標與軟性指標缺一不可 系統添加 音視頻 選修課 時長:0:18:42
2.第13節:錯把績效考核等同于績效管理 系統添加 音視頻 選修課 時長:0:45:34
3.第14節:未達成共識倉促開展績效管理的風險 系統添加 音視頻 選修課 時長:0:31:55
第五周:績效推行
1.第15節:如何在小微企業推行績效(上) 系統添加 音視頻 選修課 時長:0:10:24
2.第16節:如何在小微企業推行績效(下) 系統添加 音視頻 選修課 時長:0:11:6
3.第17節:績效考評全是高分怎么辦 系統添加 音視頻 選修課 時長:0:11:22
4.第18節:績效面談的十大技巧 系統添加 音視頻 選修課 時長:0:9:21
第七周:薪酬管理掃盲
1.第19節:破解薪酬管理的五大瓶頸 系統添加 音視頻 選修課 時長:0:18:27
2.第20節:不同行業薪酬管理的特點 系統添加 音視頻 選修課 時長:0:13:58
3.第21節:構建現代薪酬支付理念的四個核心要素 系統添加 音視頻 選修課 時長:0:17:54
4.第22節:薪酬設計九步法 系統添加 音視頻 選修課 時長:0:18:20
第八周:薪酬管理前期工作
1.第23節:如何繪制公司戰略地圖 系統添加 音視頻 選修課 時長:0:13:17
2.第24節:如何進行崗位分析 系統添加 音視頻 選修課 時長:0:15:39
3.第25節:如何組織和實施崗位評估 系統添加 音視頻 選修課 時長:0:12:12
4.第26節:通用的崗位評估工具有哪些 系統添加 音視頻 選修課 時長:0:16:25
臨時問題
1.第27節:如何組織一場有效的培訓活動? 系統添加 音視頻 選修課 時長:0:15:14

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