QQ咨詢

  • 課程咨詢: QQ
位置: 首頁 > HR課程 > 主管級 >HRD基于勞動關系戰略管理規劃系列課程
分享到:

HRD基于勞動關系戰略管理規劃系列課程

課程價值: 企業應如何合理運用相關法律、法規,有效的降低企業用工成本?本節課主要針對,以最大限度降低用工成本,提升企業競爭力,已成為人力資源管理乃至企業整體經營戰略的重點課題,因此針對企業人員結構進行深度研討十分必要。
1638 880 748
促銷已結束
價格
¥199.00
課程介紹 課程大綱 課程評價0
1.第一節 企業勞動關系管理規劃實戰分析 系統添加 音視頻 選修課 時長:0:56:10
2.第二節 企業用工多元化方式設計核心難點熱點操作指引 系統添加 音視頻 選修課 時長:0:55:15
3.第三節 企業高層勞動關系管理與集團、異地用工設計 系統添加 音視頻 選修課 時長:0:34:42
4.第四節 企業規章制度的梳理與方案設計 系統添加 音視頻 選修課 時長:0:56:53
5.第五節 雇傭決策與招聘風險常見風險點解析 系統添加 音視頻 選修課 時長:0:55:1
6.第六節 員工調崗、調薪、調級的實務操作 系統添加 音視頻 選修課 時長:0:56:36
7.第七節 員工離職管控與分析、優化(一) 系統添加 音視頻 選修課 時長:0:56:11
8.第八節 員工離職管控與分析、優化(二) 系統添加 音視頻 選修課 時長:0:56:14
9.第九節 減員增效(員工安置)實操風險控制 系統添加 音視頻 選修課 時長:0:55:54
10.第十節 新法環境下HR必備的法律訴訟技能 系統添加 音視頻 選修課 時長:0:55:43

歡迎大家在評論區里邊互動交流、學習分享每一期課程,我們從評論區里邊選擇前10名贈送精選資料;

同時,老師會從學員的評論、分享內容中,選出3個問題進行專業的回復;

我要評論

全部評論

暫無更多評論,快來坐第一把交椅吧~
加載更多
精品推薦

30天HR快速轉型晉升通關課

課程價值:晉升加薪缺方法,錯失晉升加薪機會 ,遇到職業瓶頸,轉型跳槽沒把握,價值沒有體現出來,與晉升加薪的機會擦肩而過;勞而無功、忙而無效、員工抱怨、老板埋怨、付出與回報嚴重失衡;忍氣吞聲、放棄了更多的選擇權、錯失好的漲薪機會;

HR如何高效選擇績效考核工具

課程價值:課程適合0-3年HR專員、主管、人事行政,針對很多學員在企業實施績效過程中,不知道如何選擇適合自己企業績效考核的工具、導致績效流于形式,主要幫助學員選擇適合公司發展的績效工具,推動績效管理有效實施;

點躍在線新用戶福利

已有32000+人已領取

3d2005年所有开奖结果 个股分析报告范文 内蒙古11选5去哪里买 山东11选5专家预测 股票代码开头 2码中特免费公开资料 河南22选5最新开奖结果 上海11选5预测中奖方式 股票怎么玩 二分彩开奖 精选4肖5码 七星彩中奖规则及奖金 排列三预测 黑龙江36选7走势图大星 福建快3开奖结果-开奖历史 股票交易软件 快乐8开奖app下载