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人力資源公開課第82期-HR如何像經營公司一樣經營自己?

課程價值: 剛剛跨入2019年,各個公司的HR都在全力推動公司開展對2018年度的總結、述職、復盤、考核工作,以及2019年度的經營計劃制定、組織診斷調整、人才盤點、核心人才激勵、業績合同簽訂等重要工作,HR如何像經營公司一樣做好個人的年度復盤與職業發展計劃,實現自己跨越式發展、晉升加薪目標呢?
5820 3128 2659
開始:
價格
¥9.90
課程介紹 課程大綱 課程評價40
         

1、點躍在線限免公開課:是點躍在線16年HRVP大咖,結合16年HR晉升加薪輔導實戰經驗,從四個維度詮釋了HR進階之路,致力于幫助HR朋友快速晉升加薪;

2、課程開課時間:點躍在線HR公開課每周四更新晚上8:00在點躍在線官方平臺(www.yezhlq.icu)上新;
3、課程限免時間:每一節課程原價:9.9元,限時免費3天,錯過學習機會和想要再次深入學習的會員需要付費購買,購買后可永久免費學習;
4、課程學習方式:
電腦端學習方式:http://www.yezhlq.icu/course/1479.html

手機端學習方式:關注微信公眾號“點躍在線”可同步學習課程內容


1.人力資源公開課第82期-HR如何像經營公司一樣經營自己? 系統添加 音視頻 選修課 時長:0:47:41

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同時,老師會從學員的評論、分享內容中,選出3個問題進行專業的回復;

我要評論

全部評論

189*****011

付費了聽不到課錢都打水漂了

2020/3/21 回復(0

189*****011

別的課程怎么付費了也聽不到,還是提示需要付費怎么回事呢找客服也是不管什么時間問客服都是一直提示下班了,聯系方式來一個呢

2020/3/21 回復(0

189*****011

客服怎么不在線啊,怎樣聯系呢

2020/3/21 回復(0

189*****1911

個人規劃,個人發現都適用[贊]

2019/6/10 回復(0

187*****697

聽了老師的課程才知道原來自己的每次轉型周期太長了,超過三年了,都過了40了還沒達到HR老手的水平,有危機感呀。

2019/5/24 回復(0

182*****151

聽了馬老師的課,幫助自己理清了思路,受益頗豐

2019/1/6 回復(0

182*****151

聽過馬老師的課,幫助自己理清了思路,如何進行自我增值、提升專業技能,進而實現價值,受益頗豐

2019/1/6 回復(0

136*****886

謝謝老師的分享,通過學習,對自已進行了盤點及目標設定,期待2019年在專業領域有更好的提升,有更高的崗位勝任!忠粉一枚!

2019/1/6 回復(0

186*****982

感謝對于我初入HR的行業就能聽到馬老師的課,讓我可以少走彎路更快的提升自己,按照老師的講解對自己做一個規劃并實施,相信自己會做的更好,下周繼續跟老師,感謝

2019/1/6 回復(0

138*****274

聽完了,感觸好多,發現很多工作都沒有做,有點不知道如何下手啊!

2019/1/5 回復(0

155*****366

馬老師的課講得非常好!回顧、盤點自己,給自己一個重新的定位,設定好新一年的目標,制定職業發展計劃。

2019/1/5 回復(0

183*****887

受益匪淺,讓迷茫中的我找到了方向

2019/1/4 回復(0

180*****917

作為一名剛入行的小白,課程很實用,對于自我和工作的梳理更加地清晰。

2019/1/4 回復(0

136*****746

給自已再次做了一個好的總結,好的回顧,也給自已在總結,回顧中,從老師的堂上得到啟發:定制目標,完成目標,學會溝通,放亮自已

2019/1/4 回復(0

139*****508

聽了馬老師的課程很受益,和同事分享了一下都說不錯以后將繼續收聽

2019/1/4 回復(0

153*****858

馬老師的課很實用,現在大多的HR都會和業務經理打交道,核心人才的保有率還有人才的篩選是很重要的一個環節,怎么樣讓自己更有價值真的需要好好反思

2019/1/4 回復(0

186*****049

初學者,聽了馬老師的課受益匪淺,希望以后有機會跟著點躍的老師共同學習、更快成長!感謝點躍,感謝馬老師!

2019/1/4 回復(0

150*****268

馬老師講的內容非常的實用,雖然從事行業多年,但總感覺晉升緩慢,通過上了這趟課程,感覺目標方向有了更好的思維,感謝點躍平臺

2019/1/4 回復(0

138*****290

聽了老師的話感覺很多工作都沒有做,更不要提做好了[允悲]人力資源HR年終要做的12項工作可能只做了幾項,立即行動,永遠不晚!加油[拳頭]

2019/1/3 回復(0

151*****035

30-40歲是HR黃金發展周期,想想自己這些年都做了什么啊[允悲][允悲]雖然已是熟手,但感覺做的還是一些新手的工作,好心塞

2019/1/3 回復(0

134*****076

感覺老師講的挺好的,確實我們在日常工作中缺乏了總結這個步驟,對自己的職業規劃也比較迷茫。打算明天利用午休的時間再看一遍,把一些重點記錄下來,按照老師說的好好規劃和經營一下自己。

2019/1/3 回復(0

187*****618

馬智強老師幫我們HR梳理了職業發展通道,跟著馬老師一起復盤了自己的一年以來的工作,感謝!

2019/1/3 回復(0

137*****790

馬老師的課給指明了HR的晉升層次,講的很實在

2019/1/3 回復(0

151*****511

認真的聽完馬老師講的課程,總有種意猶未盡的感覺。感覺馬老師,聽完以后也對自己做了檢討,不足之處太多。馬老師講的案例也很貼切,以后我也要好好學習,在實踐中成長

2019/1/3 回復(0

151*****511

學習以后才發現自己有許多不足,老師講的太好了

2019/1/3 回復(0

133*****682

還不錯

2019/1/3 回復(0

151*****039

馬老師講的不錯,很有層次,各環節很深入,有高度,實踐中很值得借鑒方向。

2019/1/3 回復(0

151*****039

不錯

2019/1/3 回復(0

159*****307

講的很好,今天確實受益匪淺。認識了自己專業知識的不足及后期需要改進的地方。

2019/1/3 回復(0

188*****721

謝謝老師的指導[作揖]

2019/1/3 回復(0

159*****726

準時聽課,面前面臨員工嚴重流失,也反應出自己本身的缺點,如果運營自己也是重點[壞笑]

2019/1/3 回復(0

132*****142

馬老師講的非常好,感謝馬老師,讓我們不再迷茫找準方向

2019/1/3 回復(0

188*****186

贊贊贊,滿滿的干貨!很實用非常感謝老師!大愛無私,希望學以致用,在實際工作不斷的改善和成長!

2019/1/3 回復(0

139*****819

很棒!希望舉例能更深入些[笑而不語]

2019/1/3 回復(0

137*****390

不錯不錯,喜歡,謝謝

2019/1/3 回復(0

187*****171

馬老師的課程一如既往的好,通過案例分析,我們很好的理解,也知道自己哪方面做的不好,感謝點躍提供這么好的平臺

2019/1/3 回復(0

180*****830

挺好的

2019/1/3 回復(0

132*****950

生動、具體 舉例易懂

2019/1/3 回復(0

180*****985

[贊]

2019/1/3 回復(0

180*****985

[贊]

2019/1/3 回復(0

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